职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车项目管理
地区
东莞
平均月薪 约￥146,472/年
￥12,206
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.00万 | 22% |
| 年薪11.00-13.67万 | 27% |
| 年薪13.67-16.78万 | 21% |
| 年薪16.78-19.84万 | 12% |
| 年薪>19.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,139 |
| 1-3年 | 11% | ￥8,549 |
| 3-5年 | 80% | ￥12,338 |
| 5-10年 | 9% | ￥15,632 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,322 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,505/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,492/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥140,069/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,742/年
- 📊 90%分位薪资：约￥214,932/年
主要发现
- 超过八成的高薪资水平集中在3-5年工作经验人群，表明该阶段为职业发展关键期，需重点关注人才培养与晋升机制。
- 年龄分布显示主要从业群体为24至39岁，占比达84%，说明岗位对中青年吸引力较强，适合构建活力团队。
- 薪资分位数分析表明，达到行业中位数（50%）需年薪约14万，而进入高薪段（90%）则需突破21万，体现清晰的薪资成长路径。
- 东莞汽车项目管理职位平均月薪12206元，但入门级经验者月薪不足8千，差距明显，需平衡招聘门槛与培养成本。
- 年薪超19.84万的群体占比15%，为高端人才吸引提供了参考标准，有助于制定更具竞争力的薪酬策略。
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