职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程造价
地区
东莞
平均月薪 约￥87,048/年
￥7,254
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 26% |
| 年薪6.84-9.03万 | 24% |
| 年薪9.03-11.60万 | 20% |
| 年薪11.60-14.17万 | 12% |
| 年薪>14.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,674 |
| 1-3年 | 37% | ￥6,411 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,145 |
| 5-10年 | 20% | ￥10,549 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,338 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,708/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,853/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,958/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,973/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,886/年
主要发现
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工程造价岗位在东莞的平均月薪为7254元，但高薪段（年薪超14.17万）占比达15%，说明该职位存在较大的薪资上升空间，为经验丰富的从业者提供更高回报。
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工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于行业平均水平，表明积累专业技能和项目经验为提升收入的关键因素。
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年轻群体（24岁以下）占比较高，达到43%，同时该年龄段薪资水平偏低，显示东莞市场对该岗位新人需求旺盛，也为培养后备力量提供了机会。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪低于90958元，但75%分位数已接近12万元，体现经验与能力突出者能获得显著高于平均值的报酬。
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不同工作经验阶段的薪资差距较大，从1年以内到10年以上月薪增长近两倍，强调持续学习与职业发展的重要性，同时也为企业制定薪酬体系提供参考依据。
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