2025年 东莞房地产策划薪资分析报告: 地区、经验与年龄对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞房地产策划薪资分析报告: 地区、经验与年龄对薪资的影响

2025年 东莞房地产策划薪资分析报告

地区、经验与年龄对薪资的影响

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职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划

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地区
东莞

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平均月薪 约¥85,992/年
¥7,166

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.48万 23%
年薪7.48-8.92万 25%
年薪8.92-10.75万 21%
年薪10.75-12.71万 13%
年薪>12.71万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,475
1-3年 41% ¥6,618
3-5年 50% ¥8,623
5-10年 8% ¥9,038
10年以上 1% ¥10,042

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 46%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥64,934/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥76,256/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥93,174/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥114,602/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥138,653/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在7.48万至10.75万区间,为69%的人员覆盖,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验与薪资正相关,3年以上从业者的平均月薪显著高于1年以内者,经验积累对薪资提升作用明显。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比最高达46%,反映出行业年轻化特征,同时为年轻人提供更多机会。
    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为93174元,高于平均月薪换算值,体现高薪群体对整体薪资水平的拉动作用。
    5. 10年以上经验者虽占比仅为1%,但其平均月薪突破万元,说明资深专业人士在行业中仍具较高价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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