职位类别 医疗健康 > 医疗器械
试剂研发
地区
东莞
平均月薪 约￥113,796/年
￥9,483
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.19万 | 21% |
| 年薪9.19-11.25万 | 26% |
| 年薪11.25-14.00万 | 21% |
| 年薪14.00-16.59万 | 14% |
| 年薪>16.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,435 |
| 1-3年 | 67% | ￥7,445 |
| 3-5年 | 23% | ￥13,110 |
| 5-10年 | 8% | ￥28,990 |
| 10年以上 | 0% | ￥38,478 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,864/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,128/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,265/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,142/年
主要发现
- 超过六成从业者年薪集中在9.19万至11.25万区间，表明该职位在东莞的薪资水平整体偏中等，为招聘和求职提供参考基准。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达13110元，5年以上经验者薪资增长明显，体现经验在该领域的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁群体占比高达90%，说明行业年轻化特征突出，同时为吸引和留住年轻人才需关注职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析表明，行业中高收入群体薪资差距较大，75%以上的人年薪低于148265元，而90%以上的人年薪低于180142元，反映薪资结构存在上升空间。
- 东莞试剂研发岗位平均月薪为9483元，与全国同类岗位相比可能存在一定差异，建议结合区域经济特点调整薪资策略以增强竞争力。
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