职位类别 销售 > 医疗销售
医疗器械销售
地区
东莞
平均月薪 约￥73,152/年
￥6,096
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 19% |
| 年薪6.22-7.49万 | 21% |
| 年薪7.49-9.39万 | 24% |
| 年薪9.39-11.33万 | 17% |
| 年薪>11.33万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,907 |
| 1-3年 | 89% | ￥7,869 |
| 3-5年 | 9% | ￥7,449 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,182 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,973/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,263/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,904/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,645/年
主要发现
- 年薪分布显示，多数从业者集中在7.49万至9.39万区间，占比达24%，为关注核心薪资段以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达89%，平均月薪接近7869元，为该阶段员工提供合理成长空间至关重要。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达83%，表明行业年轻化特征明显，需注重年轻群体的职业发展规划与激励机制。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于83830元，75%低于103904元，可作为制定薪酬策略及市场竞争力评估的重要参考。
- 高经验（5年以上）及高年龄层从业者比例较低，但其平均薪资较高，说明资深人才价值突出，需加强对此类人才的引进与保留措施。
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