美容顾问职位在东莞的平均月薪为7756元，但年薪分布显示有21%的人群年薪低于6.31万，表明行业内存在较大薪资差异，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，其中1-3年经验者占比达56%，且平均月薪为7963元，说明此阶段为职业发展的关键期，打工者可重点关注积累经验以提高收入。

年龄分布中，24岁以下与25-29岁群体合计占比达64%，年轻化特征明显，HR和老板需考虑针对年轻群体的职业发展规划及激励措施，以增强团队稳定性。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为88193元，75%的人年薪低于115805元，打工者可通过对比自身薪资水平明确提升目标，同时HR可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略。

高经验人群（5-10年及以上）占比仅为5%，但其平均月薪超过8290元，表明资深从业者价值较高，老板应重视长期员工的保留与培养，避免人才流失带来的损失。