职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成
地区
东莞
平均月薪 约￥119,484/年
￥9,957
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.74万 | 19% |
| 年薪8.74-10.67万 | 26% |
| 年薪10.67-13.12万 | 23% |
| 年薪13.12-15.45万 | 14% |
| 年薪>15.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,889 |
| 1-3年 | 59% | ￥9,652 |
| 3-5年 | 26% | ￥12,907 |
| 5-10年 | 13% | ￥15,021 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,890 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 60% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,213/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,542/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,672/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,106/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,632/年
主要发现
- 超过一半的从业者集中在25-29岁年龄段，表明该职位吸引大量年轻人才，为行业注入新鲜血液，同时也反映经验积累的重要性。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上经验者月薪显著提升，说明培养长期稳定的专业人才对企业和个人发展均有重要意义。
- 年薪分布显示，大部分人员集中于8.74万至13.12万区间，企业可据此优化薪酬结构，吸引更多中高端人才加入团队。
- 分位数分析表明，行业中高收入群体占比相对较小，企业可通过激励机制提高员工成长空间和薪资天花板，增强竞争力。
- 东莞地区药物合成岗位平均月薪接近万元，高于部分其他行业，体现生物制药领域技术含量及市场价值，为求职者提供良好职业选择方向。
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