职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品注册
地区
东莞
平均月薪 约￥107,112/年
￥8,926
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.73万 | 21% |
| 年薪7.73-9.18万 | 23% |
| 年薪9.18-11.17万 | 22% |
| 年薪11.17-13.20万 | 15% |
| 年薪>13.20万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,720 |
| 1-3年 | 58% | ￥8,492 |
| 3-5年 | 25% | ￥13,849 |
| 5-10年 | 16% | ￥16,327 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,328 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,064/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,391/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,448/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,410/年
主要发现
- 超过一半的从业者为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映从业经验的重要性值得重视。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3年以上经验者月薪显著提升，为高经验人才提供发展空间有助于增强团队竞争力。
- 年薪分布显示中低收入占比相对较高，优化薪酬结构、提高中高收入比例可能吸引更多优秀人才加入。
- 薪资分位数分析表明，行业前10%的高薪人群年薪接近14.4万，设置明确的职业发展路径和激励机制能激发员工潜力。
- 东莞地区该职位平均月薪为8926元，与全国水平对比可评估区域竞争力，同时为招聘定价和留住人才提供参考依据。
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