2025年 东莞游泳教练薪资分析报告 : 教育培训与特长培训行业洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞游泳教练薪资分析报告 : 教育培训与特长培训行业洞察

2025年 东莞游泳教练薪资分析报告

教育培训与特长培训行业洞察

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职位类别 教育培训 > 特长培训
游泳教练

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地区
东莞

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平均月薪 约¥72,888/年
¥6,074

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.96万 20%
年薪5.96-7.39万 27%
年薪7.39-9.33万 22%
年薪9.33-11.21万 14%
年薪>11.21万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,283
1-3年 70% ¥5,657
3-5年 27% ¥6,337
5-10年 2% ¥6,478
10年以上 1% ¥6,495

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,623/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥59,053/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,835/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,314/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥122,548/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分游泳教练年薪集中在5.96万至9.33万之间,占比接近五成,为HR制定薪资策略提供了参考范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且薪资增长明显,为老板关注人才培养和留任关键期提供了依据。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比过半,表明行业年轻化特征突出,适合吸引年轻求职者,也为老板优化团队结构提供方向。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中高收入群体(90%分位)薪资接近12万,体现优秀教练的潜在价值,打工者可据此设定职业目标。
    5. 平均月薪6074元高于部分低经验者薪资水平,说明经验与能力提升对个人收入增长至关重要,打工者需注重技能精进。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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