职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
东莞
平均月薪 约￥48,252/年
￥4,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.38万 | 22% |
| 年薪4.38-5.07万 | 30% |
| 年薪5.07-6.27万 | 22% |
| 年薪6.27-7.66万 | 10% |
| 年薪>7.66万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,887 |
| 1-3年 | 43% | ￥4,813 |
| 3-5年 | 41% | ￥4,476 |
| 5-10年 | 15% | ￥5,365 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,450 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,966/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,295/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,515/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,473/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,954/年
主要发现
- 东莞早教老师职位平均月薪为4021元，但年薪分布显示大部分从业者集中在4.38万至5.07万区间，占比达30%，表明该行业薪资水平整体偏低。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上工作经验者平均月薪明显提升，特别是5-10年经验者月薪可达5365元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达82%，反映出行业年轻化特征明显，同时也说明资深从业者的稀缺性。
- 薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于51515元，而90%的从业者年薪低于84954元，表明高薪群体比例较小，需关注激励机制设计。
- 对于HR和老板，应注重吸引并留住有经验的教师，为他们提供更具竞争力的薪资及职业发展路径；对于打工者，提升自身经验与技能是获得更高薪资的关键。
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