2025年 东莞幼教薪资分析报告: 教育培训行业教师职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞幼教薪资分析报告: 教育培训行业教师职业发展洞察

2025年 东莞幼教薪资分析报告

教育培训行业教师职业发展洞察

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职位类别 教育培训 > 教师
幼教

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地区
东莞

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平均月薪 约¥41,688/年
¥3,474

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.81万 21%
年薪3.81-4.53万 27%
年薪4.53-5.62万 24%
年薪5.62-6.70万 12%
年薪>6.70万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 10% ¥3,528
1-3年 66% ¥4,388
3-5年 20% ¥4,881
5-10年 0% ¥4,478
10年以上 4% ¥4,645

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 80%
25岁-29岁 13%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥30,457/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥36,152/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥45,854/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥58,898/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥74,789/年

主要发现

    1. 幼教职位平均月薪为3474元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在较低区间,21%的从业者年薪低于3.81万,表明行业整体薪资水平有待提升。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,特别是1-3年经验者月薪可达4388元,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达80%,说明行业以年轻群体为主,同时需关注年龄结构单一可能带来的职业稳定性问题。
    4. 薪资分位数分析表明50%从业者的年薪低于45854元,而90%的人年薪低于74789元,反映出行业内高薪群体比例较小,需激励优秀人才发展。
    5. 10年以上经验从业者的薪资略低于3-5年经验者,为4645元,提示需优化长期从业者的晋升和薪酬体系,避免经验价值被低估。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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