职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
东莞
平均月薪 约￥61,968/年
￥5,164
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 22% |
| 年薪4.98-6.43万 | 29% |
| 年薪6.43-8.06万 | 20% |
| 年薪8.06-9.90万 | 11% |
| 年薪>9.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,390 |
| 1-3年 | 47% | ￥4,575 |
| 3-5年 | 47% | ￥5,656 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,903 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,822 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,970/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,559/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,573/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,708/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,343/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分小学教师年薪集中在4.98万至6.43万之间，占比达29%，为关注重点薪资区间。
- 工作经验对薪资影响明显，3年以上教师平均月薪显著高于1-3年经验者，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达74%，表明行业以年轻群体为主，需重视青年教师培养与发展。
- 薪资分位数分析显示50%从业者的年薪低于6.4573万，为制定合理薪酬体系提供参考依据。
- 高薪段（年薪>9.9万）占比为14%，反映优秀教师有较大薪资提升空间，激励机制可进一步优化。
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