职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理
地区
东莞
平均月薪 约¥67,140/年
¥5,595
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.96万 | 25% |
年薪4.96-5.84万 | 29% |
年薪5.84-6.99万 | 20% |
年薪6.99-8.14万 | 9% |
年薪>8.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 17% | ¥4,555 |
1-3年 | 71% | ¥4,729 |
3-5年 | 12% | ¥5,387 |
5-10年 | 0% | ¥8,977 |
10年以上 | 0% | ¥14,420 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 70% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,006/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,168/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,205/年
- 📊 75%分位薪资:约¥74,216/年
- 📊 90%分位薪资:约¥89,092/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于4.96万,表明行业入门薪资水平较低,为吸引人才需关注基础薪资设定。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且薪资增长有限,说明中期职业发展需提供更多晋升机会。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高,反映出行业年轻化特征,适合培养新生代力量并优化培训体系。
- 薪资分位数显示中高收入群体比例较小,为留住核心员工需设计更具竞争力的薪酬激励机制。
- 教务管理职位平均月薪为5595元,与工作经验和年龄结构匹配度需进一步优化,以提升整体团队稳定性。
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