职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
东莞
平均月薪 约¥113,364/年
¥9,447
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.10万 | 25% |
年薪9.10-11.44万 | 26% |
年薪11.44-14.14万 | 18% |
年薪14.14-16.88万 | 12% |
年薪>16.88万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,567 |
1-3年 | 29% | ¥10,381 |
3-5年 | 58% | ¥10,473 |
5-10年 | 13% | ¥10,983 |
10年以上 | 0% | ¥11,550 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 21% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 16% |
40岁-44岁 | 8% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥74,821/年
- 📊 25%分位薪资:约¥93,755/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥118,820/年
- 📊 75%分位薪资:约¥148,206/年
- 📊 90%分位薪资:约¥184,689/年
主要发现
- 校长/副校长职位在东莞的平均月薪为9447元,但年薪分布显示有25%的人群年薪低于9.10万,表明低收入群体仍占有一定比例,需关注薪资结构优化。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达10473元,说明此阶段为职业发展的关键期,值得重点培养和激励。
- 年龄分布中24岁以下及45岁以上人群占比较低,分别为21%和4%,体现该职位更倾向于中青年群体,需考虑年龄结构平衡以确保团队稳定性。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于11.88万,而90%的人年薪低于18.47万,表明高薪群体占比有限,可为高绩效者设计更具吸引力的薪酬方案。
- 1年以内工作经验者占比为0%,但平均月薪达8567元,反映出新人入职起点较高,需关注其成长路径与长期留任策略。
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