2025年 东莞校长/副校长薪资分析报告 : 教育培训与教育行政职位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞校长/副校长薪资分析报告 : 教育培训与教育行政职位深度解析

2025年 东莞校长/副校长薪资分析报告

教育培训与教育行政职位深度解析

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职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长

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地区
东莞

💰
平均月薪 约¥113,364/年
¥9,447

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.10万 25%
年薪9.10-11.44万 26%
年薪11.44-14.14万 18%
年薪14.14-16.88万 12%
年薪>16.88万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,567
1-3年 29% ¥10,381
3-5年 58% ¥10,473
5-10年 13% ¥10,983
10年以上 0% ¥11,550

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 21%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 16%
40岁-44岁 8%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥74,821/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥93,755/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥118,820/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥148,206/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥184,689/年

主要发现

    1. 校长/副校长职位在东莞的平均月薪为9447元,但年薪分布显示有25%的人群年薪低于9.10万,表明低收入群体仍占有一定比例,需关注薪资结构优化。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达10473元,说明此阶段为职业发展的关键期,值得重点培养和激励。
    3. 年龄分布中24岁以下及45岁以上人群占比较低,分别为21%和4%,体现该职位更倾向于中青年群体,需考虑年龄结构平衡以确保团队稳定性。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于11.88万,而90%的人年薪低于18.47万,表明高薪群体占比有限,可为高绩效者设计更具吸引力的薪酬方案。
    5. 1年以内工作经验者占比为0%,但平均月薪达8567元,反映出新人入职起点较高,需关注其成长路径与长期留任策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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