职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
东莞
平均月薪 约￥98,352/年
￥8,196
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.86万 | 19% |
| 年薪7.86-9.58万 | 24% |
| 年薪9.58-11.46万 | 23% |
| 年薪11.46-13.39万 | 15% |
| 年薪>13.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,492 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,144 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,599 |
| 5-10年 | 14% | ￥5,375 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,729 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,560/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,466/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,283/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,467/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,639/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在7.86万至11.46万区间，为62%的人员覆盖，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比最高且薪资增长明显，3-5年经验者平均月薪提升至5599元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布极度偏向年轻群体，24岁以下占比高达88%，说明行业对年轻人吸引力较大，同时也反映从业队伍整体较为年轻化。
- 薪资分位数分析表明，中位数年薪低于10万，而达到高薪水平（如90分位）需突破14.6万，为从业者设定明确目标提供了参考。
- 东莞地区教育产品研发岗位平均月薪8196元，高于部分低经验人群薪资，但与高经验人群仍有差距，提示企业可适当调整薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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