职位类别 金融 > 投融资
行业研究
地区
东莞
平均月薪 约￥107,952/年
￥8,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.09万 | 23% |
| 年薪8.09-9.99万 | 27% |
| 年薪9.99-12.29万 | 20% |
| 年薪12.29-14.64万 | 12% |
| 年薪>14.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,626 |
| 1-3年 | 76% | ￥6,390 |
| 3-5年 | 17% | ￥15,487 |
| 5-10年 | 6% | ￥23,755 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,602 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,180/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,690/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,608/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,218/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,061/年
主要发现
- 超过七成从业者年薪集中在8.09万至9.99万区间，表明该职位在东莞的薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力以吸引优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪大幅提升，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达78%，说明行业新人居多，需加强培训体系以提升团队专业能力。
- 薪资分位数显示中高收入群体比例较小，建议优化薪酬结构，提高中高层级员工的激励力度。
- 平均月薪与行业分位数存在差距，表明部分从业者薪资低于行业平均水平，需为低收入群体提供更多成长和加薪机会。
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