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记者/采编
地区
东莞
平均月薪 约¥61,500/年
¥5,125
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 24% |
| 年薪5.76-6.98万 | 29% |
| 年薪6.98-8.65万 | 19% |
| 年薪8.65-10.29万 | 10% |
| 年薪>10.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ¥5,344 |
| 1-3年 | 81% | ¥5,864 |
| 3-5年 | 0% | ¥6,775 |
| 5-10年 | 18% | ¥8,164 |
| 10年以上 | 1% | ¥10,556 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,804/年
- 📊 25%分位薪资:约¥56,433/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,454/年
- 📊 75%分位薪资:约¥90,431/年
- 📊 90%分位薪资:约¥113,236/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于5.76万,为低薪群体提供成长空间成为重要课题。
- 工作经验与薪资正相关,1-3年和5-10年从业者的薪资增幅显著,体现经验价值。
- 年龄分布显示行业以年轻从业者为主,24岁以下占比高达79%,需关注青年人才培养及留存。
- 行业内50%的人年薪低于7.0454万,中位数偏低,建议优化薪酬结构以提升整体吸引力。
- 高经验(10年以上)从业者的薪资接近万元,为资深员工提供了较高回报,需进一步强化激励机制。
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