职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
东莞
平均月薪 约￥119,592/年
￥9,966
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.40万 | 23% |
| 年薪8.40-11.17万 | 28% |
| 年薪11.17-14.25万 | 22% |
| 年薪14.25-17.15万 | 11% |
| 年薪>17.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥8,283 |
| 1-3年 | 60% | ￥11,157 |
| 3-5年 | 30% | ￥11,227 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,873 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,118/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,251/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,494/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,760/年
主要发现
- 销售团队经理在东莞的平均月薪接近万元水平，为9966元，体现该职位在当地具有较高价值。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者占比高达96%，且平均月薪随年限增长而提升，表明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
- 年龄分布集中在25岁至34岁区间，占比达60%，显示年轻群体为该职位的主要力量，同时需关注高年龄段人才的培养与留任。
- 薪资分位数显示，中位年薪低于11.33万，但前10%人群年薪可超18.98万，说明优秀管理者有较大收入上升空间。
- 年薪主要分布在8.4万至14.25万区间，占比达50%，企业可据此设定合理薪酬结构以吸引更多优质人才。
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