职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
东莞
平均月薪 约¥130,248/年
¥10,854
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.08万 | 24% |
年薪9.08-12.59万 | 28% |
年薪12.59-16.70万 | 20% |
年薪16.70-20.62万 | 11% |
年薪>20.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥7,917 |
1-3年 | 36% | ¥13,980 |
3-5年 | 36% | ¥14,925 |
5-10年 | 26% | ¥17,735 |
10年以上 | 0% | ¥21,111 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 11% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 30% |
35岁-39岁 | 19% |
40岁-44岁 | 9% |
45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥69,044/年
- 📊 25%分位薪资:约¥91,045/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥124,396/年
- 📊 75%分位薪资:约¥170,148/年
- 📊 90%分位薪资:约¥227,835/年
主要发现
- 超过一半的城市经理年薪集中在9.08万至16.70万之间,为多数从业者的薪资水平,体现该职位的普遍收入范围。
- 工作经验显著影响薪资,3年以上从业者平均月薪明显高于1年以内者,表明经验积累对收入提升至关重要。
- 年龄分布显示30岁至34岁群体占比最高,说明这一年龄段为城市经理的核心力量,需重点关注该群体的职业发展需求。
- 薪资分位数显示,达到行业前25%需要年薪超过17.01万,为高绩效员工设定明确目标和激励机制提供参考。
- 东莞地区城市经理平均月薪为10854元,为招聘定价和市场竞争力分析提供了基准数据,有助于合理调整薪酬策略。
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