职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
东莞
平均月薪 约￥247,956/年
￥20,663
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.42万 | 21% |
| 年薪18.42-24.08万 | 25% |
| 年薪24.08-30.25万 | 22% |
| 年薪30.25-36.38万 | 14% |
| 年薪>36.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,095 |
| 1-3年 | 11% | ￥13,774 |
| 3-5年 | 63% | ￥13,303 |
| 5-10年 | 26% | ￥24,594 |
| 10年以上 | 0% | ￥26,504 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥151,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥193,112/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥250,729/年
- 📊 75%分位薪资：约￥320,062/年
- 📊 90%分位薪资：约￥396,594/年
主要发现
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法务总监职位在东莞的平均月薪为20663元，但年薪分布显示大部分人的薪资集中在18.42万至30.25万区间，占比达47%，为多数从业者的主要薪资水平。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高达63%，但其平均月薪低于5-10年经验者近万元，说明高经验者更受市场青睐。
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年龄分布中，30岁以上从业者占比超过七成，表明该职位更倾向于成熟人才，同时45岁以上从业者占比达18%，体现行业对资深人士的需求。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪为250729元，而75%的人薪资低于320062元，为招聘方设定薪资范围提供了明确参考依据。
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1年以内经验者占比为零，且10年以上经验者同样占比为零，说明该职位对从业者的经验要求较高，需至少1年以上相关领域积累才能胜任。
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