职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
东莞
平均月薪 约￥112,860/年
￥9,405
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.63万 | 25% |
| 年薪8.63-10.87万 | 26% |
| 年薪10.87-13.50万 | 20% |
| 年薪13.50-16.00万 | 11% |
| 年薪>16.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,634 |
| 1-3年 | 23% | ￥7,962 |
| 3-5年 | 70% | ￥8,927 |
| 5-10年 | 7% | ￥11,839 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,798 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,184/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,276/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,648/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,437/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,603/年
主要发现
- 超过一半的财务分析/财务BP从业者年薪集中在8.63万至13.50万区间，为多数人提供了较为稳定的薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近9000元，而5年以上经验者月薪提升明显，为1万元以上。
- 年轻群体（24岁以下及25-29岁）占比高达72%，表明该职位吸引大量青年人才，同时也反映行业经验积累的重要性。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为11.16万元，高于平均月薪水平，体现高薪段对整体薪资结构的拉动作用。
- 东莞地区该职位薪资分布合理，但高薪段（年薪超16万）占比仅为16%，企业可适当调整薪酬策略以吸引更多资深人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/332516