职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务总监/VP
地区
东莞
平均月薪 约￥211,428/年
￥17,619
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.26万 | 23% |
| 年薪15.26-20.29万 | 26% |
| 年薪20.29-25.86万 | 21% |
| 年薪25.86-31.31万 | 13% |
| 年薪>31.31万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,121 |
| 1-3年 | 5% | ￥10,081 |
| 3-5年 | 36% | ￥14,222 |
| 5-10年 | 58% | ￥21,434 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,502 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 3% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 26% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥123,087/年
- 📊 25%分位薪资：约￥157,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥204,785/年
- 📊 75%分位薪资：约￥266,118/年
- 📊 90%分位薪资：约￥341,378/年
主要发现
- 财务总监/VP职位在东莞市场月薪平均为17619元，但年薪分布显示大部分从业者集中在15.26万至31.31万区间，高薪群体占比相对较少，为关注薪资竞争力提供参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显提升，5-10年经验者月薪可达21434元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中，35岁以上从业者占比高达84%，表明该职位更倾向于成熟人才，年轻求职者需注重能力提升以缩短成长周期。
- 薪资分位数显示，达到行业前10%水平需年薪超过341378元，为HR制定薪酬策略或个人职业规划提供明确目标。
- 东莞地区财务总监/VP岗位的薪资结构偏向中高端，但低经验者起薪较低，企业可考虑优化初级阶段培养机制以吸引更多潜力人才。
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