职位类别 市场 > 广告
广告设计
地区
东莞
平均月薪 约￥67,836/年
￥5,653
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 18% |
| 年薪5.71-6.41万 | 25% |
| 年薪6.41-7.60万 | 23% |
| 年薪7.60-8.69万 | 15% |
| 年薪>8.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,040 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,055 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,430 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,910 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,358/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,137/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,321/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,091/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,462/年
主要发现
-
广告设计职位在东莞的平均月薪为5653元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业均值，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示大部分从业者集中在5.71万至7.6万元区间，占比达48%，高薪群体（年薪大于8.69万）比例为15%，为吸引高端人才需关注薪资竞争力。
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从业年龄以24岁以下为主，占比达62%，表明该岗位年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与培养机制。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于67321元，75%低于81091元，为提升员工满意度和留存率，需重点关注中位及以下薪资水平的调整。
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入职1年内从业者平均月薪为4040元，与整体均值差距较大，企业可优化新人激励政策，同时为新员工提供成长空间以降低流失率。
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