职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
东莞
平均月薪 约￥198,144/年
￥16,512
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.78万 | 28% |
| 年薪13.78-19.52万 | 27% |
| 年薪19.52-25.87万 | 17% |
| 年薪25.87-31.85万 | 10% |
| 年薪>31.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥12,961 |
| 1-3年 | 15% | ￥13,780 |
| 3-5年 | 34% | ￥15,098 |
| 5-10年 | 46% | ￥18,994 |
| 10年以上 | 4% | ￥22,182 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,674/年
- 📊 25%分位薪资：约￥136,717/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥187,064/年
- 📊 75%分位薪资：约￥262,998/年
- 📊 90%分位薪资：约￥352,387/年
主要发现
- 销售总监职位在东莞的平均月薪为16512元，显示该职位在当地具有较高薪资水平，为求职者和企业提供了参考标准。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪达18994元，10年以上经验者进一步提升至22182元，表明积累经验能有效提高收入水平。
- 年龄分布集中在30岁以上，其中35岁-39岁占比最高达29%，说明该职位更倾向于成熟且具备一定行业积累的人才。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于187064元，而90%的人年薪低于352387元，为企业设定薪酬结构和求职者评估自身竞争力提供了明确依据。
- 年薪分布中，低薪段（<13.78万）与中高薪段（>19.52万）占比接近一半，体现该职位薪资跨度较大，需关注绩效考核及激励机制的设计以吸引和留住优秀人才。
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