职位类别 销售 > 销售
客户经理
地区
东莞
平均月薪 约￥102,228/年
￥8,519
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.43万 | 30% |
| 年薪7.43-10.76万 | 29% |
| 年薪10.76-14.51万 | 17% |
| 年薪14.51-18.11万 | 8% |
| 年薪>18.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥8,150 |
| 1-3年 | 65% | ￥8,908 |
| 3-5年 | 16% | ￥10,135 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,723 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,706 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,625/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,316/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥152,507/年
- 📊 90%分位薪资：约￥202,925/年
主要发现
- 销售客户经理职位在东莞的平均月薪为8519元，但年薪分布显示有30%的人群收入低于7.43万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，随着年限增加薪资逐步提升，10年以上经验者平均月薪可达18706元，为高经验人才提供发展空间有助于吸引和留住优秀员工。
- 年龄分布以24岁以下和25岁至29岁为主，占比达70%，说明团队年轻化特征明显，需注重年轻员工的职业规划和发展机会。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于10.53万，而75%的人低于15.25万，表明中高收入群体比例较低，可考虑激励机制以提高整体收入水平。
- 大部分从业者集中在1年以内及1至3年经验区间，占比达80%，为新入职员工提供系统培训和支持将有效提升其成长速度与业绩贡献。
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