职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售助理
地区
东莞
平均月薪 约￥67,608/年
￥5,634
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 19% |
| 年薪5.42-6.26万 | 23% |
| 年薪6.26-7.57万 | 23% |
| 年薪7.57-8.85万 | 15% |
| 年薪>8.85万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,953 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,478 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,060 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,609 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,216 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,229/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,327/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,052/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,975/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,040/年
主要发现
- 销售助理职位在东莞的平均月薪为5634元，大部分从业者年薪集中在5.42万至7.57万之间，占比达到46%，表明该薪资区间为市场主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪最高，达5478元，而其他经验段薪资波动较小，提示企业可适当调整不同经验阶段的薪酬策略。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达47%，年轻群体成为主要力量，建议企业在培训和发展计划中重点关注年轻员工的成长需求。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于67052元，75%低于81975元，体现行业中高收入群体比例较低，需关注激励机制以吸引和留住优秀人才。
- 1年以内经验者平均月薪为4953元，略低于整体平均水平，为新入职员工设定合理起薪并提供成长空间有助于提升留任率。
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