职位类别 销售 > 销售
大客户代表
地区
东莞
平均月薪 约￥126,372/年
￥10,531
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.10万 | 30% |
| 年薪9.10-11.83万 | 27% |
| 年薪11.83-15.12万 | 17% |
| 年薪15.12-18.59万 | 9% |
| 年薪>18.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,018 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,926 |
| 3-5年 | 31% | ￥10,101 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,848 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,572 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,774/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,154/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥203,447/年
主要发现
- 东莞大客户代表职位平均月薪为10531元，但年薪分布显示有30%的从业者低于9.10万，说明部分人员收入水平存在较大差距，需关注低收入群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，为5-10年经验者达到最高值14848元，表明长期积累经验能有效提高收入水平。
- 年龄分布中24岁以下和25-29岁占比达63%，年轻群体成为主力军，企业可重点培养这批潜力人才以促进团队成长。
- 薪资分位数显示行业内前10%的高薪人群年薪接近20万元，体现优秀表现者与普通员工间的收入差异，激励机制设计需注重吸引和留住顶尖人才。
- 大部分从业者集中在1-3年经验段（59%），为这一阶段提供系统培训和职业发展规划有助于稳定团队并提升整体绩效。
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