职位类别 市场 > 公关
品牌公关
地区
东莞
平均月薪 约￥90,312/年
￥7,526
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.83万 | 26% |
| 年薪6.83-9.13万 | 28% |
| 年薪9.13-11.78万 | 18% |
| 年薪11.78-14.42万 | 10% |
| 年薪>14.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,609 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,751 |
| 3-5年 | 50% | ￥6,007 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,251 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,047/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,285/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,057/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,432/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于6.83万，表明行业入门级岗位薪资水平相对较低，为初入职场者需明确职业发展规划。
- 拥有5-10年经验的从业者平均月薪显著提升至13251元，体现经验积累对薪资增长的重要性，值得资深员工持续深耕专业领域。
- 24岁以下从业者占比高达40%，显示年轻群体为该职位的主要构成部分，企业可关注年轻人才的培养与留存策略。
- 行业内50%的人薪资低于9.08万元，中位数水平反映整体薪资结构偏中低，企业需优化薪酬体系以增强竞争力。
- 年薪超过14.42万的群体占比15%，高薪段分布较少，提示打工者可通过提升技能或转向更高要求岗位实现薪资突破。
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