职位类别 市场 > 推广/投放
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地区
东莞
平均月薪 约￥49,224/年
￥4,102
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 18% |
| 年薪4.26-5.50万 | 24% |
| 年薪5.50-7.26万 | 25% |
| 年薪7.26-8.94万 | 14% |
| 年薪>8.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥4,833 |
| 1-3年 | 90% | ￥4,632 |
| 3-5年 | 1% | ￥5,377 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,773 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,000 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,377/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,146/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,661/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,337/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,437/年
主要发现
- 超过八成从业者为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时暗示经验积累可能有限，为职业发展带来一定挑战。
- 大部分薪资集中在4.26万至7.26万区间，占比接近五成，显示行业薪酬分布相对集中，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验与薪资正相关，尤其5年以上从业者的平均月薪显著高于整体水平，体现经验在该职位中的重要性。
- 年薪低于4.26万的比例达到18%，反映出部分基础岗位或入门级员工的薪资水平较低，需优化底层员工待遇以提升稳定性。
- 行业内50%的人薪资低于57661元，而90%的人薪资低于99437元，说明高薪机会存在但竞争激烈，需明确晋升路径吸引和留住优秀人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/332351