2025年 东莞市场调研分析选址开发薪资报告 : 数据驱动的决策支持

2025年 东莞市场调研分析选址开发薪资报告

数据驱动的决策支持

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职位类别 市场 > 调研分析
选址开发

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地区
东莞

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平均月薪 约¥112,356/年
¥9,363

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.49万 25%
年薪8.49-10.97万 26%
年薪10.97-13.71万 20%
年薪13.71-16.63万 11%
年薪>16.63万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,155
1-3年 58% ¥8,301
3-5年 38% ¥8,858
5-10年 4% ¥14,196
10年以上 0% ¥30,678

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 19%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 30%
35岁-39岁 16%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥68,591/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥86,686/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,249/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥144,289/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥182,647/年

主要发现

    1. 东莞市场调研分析选址开发岗位平均月薪为9363元,其中工作经验在1-3年和3-5年的从业者占比高达96%,为职场主力群体,表明该职位对中低经验者需求较大。

    2. 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在8.49万至13.71万区间,占比达46%,而高薪群体(年薪超16.63万)占比为15%,说明行业存在一定的薪资上升空间。

    3. 工作经验与薪资正相关,5-10年经验者平均月薪达14196元,10年以上经验者月薪更是达到30678元,体现资深从业者的价值,企业可关注高经验人才的引进与培养。

    4. 年龄分布以25-34岁为主,占比达59%,年轻化特征明显,适合注重活力与创新的企业文化,同时也需关注年龄结构平衡以提升团队稳定性。

    5. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为111249元,75%的人年薪低于144289元,企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略,吸引并留住优秀人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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