职位类别 市场 > 调研分析
选址开发
地区
东莞
平均月薪 约¥112,356/年
¥9,363
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.49万 | 25% |
年薪8.49-10.97万 | 26% |
年薪10.97-13.71万 | 20% |
年薪13.71-16.63万 | 11% |
年薪>16.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,155 |
1-3年 | 58% | ¥8,301 |
3-5年 | 38% | ¥8,858 |
5-10年 | 4% | ¥14,196 |
10年以上 | 0% | ¥30,678 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 19% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 30% |
35岁-39岁 | 16% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥68,591/年
- 📊 25%分位薪资:约¥86,686/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,249/年
- 📊 75%分位薪资:约¥144,289/年
- 📊 90%分位薪资:约¥182,647/年
主要发现
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东莞市场调研分析选址开发岗位平均月薪为9363元,其中工作经验在1-3年和3-5年的从业者占比高达96%,为职场主力群体,表明该职位对中低经验者需求较大。
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年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在8.49万至13.71万区间,占比达46%,而高薪群体(年薪超16.63万)占比为15%,说明行业存在一定的薪资上升空间。
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工作经验与薪资正相关,5-10年经验者平均月薪达14196元,10年以上经验者月薪更是达到30678元,体现资深从业者的价值,企业可关注高经验人才的引进与培养。
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年龄分布以25-34岁为主,占比达59%,年轻化特征明显,适合注重活力与创新的企业文化,同时也需关注年龄结构平衡以提升团队稳定性。
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薪资分位数显示,行业中位数年薪为111249元,75%的人年薪低于144289元,企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略,吸引并留住优秀人才。
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