职位类别 市场 > 市场营销
活动策划执行
地区
东莞
平均月薪 约￥78,252/年
￥6,521
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 24% |
| 年薪6.07-7.24万 | 24% |
| 年薪7.24-8.87万 | 20% |
| 年薪8.87-10.29万 | 12% |
| 年薪>10.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,643 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,083 |
| 3-5年 | 54% | ￥7,978 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,238 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,324 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,957/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,858/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,345/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,953/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,412/年
主要发现
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超过一半的从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映经验积累对薪资增长的重要性。
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工作经验在3-5年的员工平均月薪显著高于其他阶段，为7978元，说明此阶段为职业发展关键期，需注重能力提升与价值体现。
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年薪分布中，低于6.07万和6.07-7.24万的占比达48%，显示行业入门门槛较低，但高薪段（年薪>10.29万）占比为16%，体现优秀人才仍有较大发展空间。
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行业内50%的人薪资低于75345元，而75%的人薪资低于92953元，表明中高收入群体相对较少，企业可考虑通过激励机制吸引并留住核心人才。
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东莞地区活动策划执行岗位的平均月薪为6521元，略高于部分低经验人群的薪资水平，说明市场对该职位有一定需求，但需结合个人能力与经验实现更高收入目标。
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