2025年 东莞活动策划执行薪资分析报告 : 市场营销行业数据解读

2025年 东莞活动策划执行薪资分析报告

市场营销行业数据解读

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职位类别 市场 > 市场营销
活动策划执行

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地区
东莞

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平均月薪 约¥78,252/年
¥6,521

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.07万 24%
年薪6.07-7.24万 24%
年薪7.24-8.87万 20%
年薪8.87-10.29万 12%
年薪>10.29万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,643
1-3年 42% ¥5,083
3-5年 54% ¥7,978
5-10年 3% ¥8,238
10年以上 1% ¥9,324

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,957/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥61,858/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,345/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥92,953/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥113,412/年

主要发现

    1. 超过一半的从业者年龄为24岁以下,表明该职位对年轻群体吸引力较大,同时也反映经验积累对薪资增长的重要性。

    2. 工作经验在3-5年的员工平均月薪显著高于其他阶段,为7978元,说明此阶段为职业发展关键期,需注重能力提升与价值体现。

    3. 年薪分布中,低于6.07万和6.07-7.24万的占比达48%,显示行业入门门槛较低,但高薪段(年薪>10.29万)占比为16%,体现优秀人才仍有较大发展空间。

    4. 行业内50%的人薪资低于75345元,而75%的人薪资低于92953元,表明中高收入群体相对较少,企业可考虑通过激励机制吸引并留住核心人才。

    5. 东莞地区活动策划执行岗位的平均月薪为6521元,略高于部分低经验人群的薪资水平,说明市场对该职位有一定需求,但需结合个人能力与经验实现更高收入目标。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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