2025年 东莞商业数据分析薪资调研分析:市场与调研分析专业报告

东莞 市场_调研分析-商业数据分析薪资分析报告

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职位类别 市场 > 调研分析
商业数据分析

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地区
东莞

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平均月薪 约¥99,804/年
¥8,317

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.40万 25%
年薪8.40-10.41万 25%
年薪10.41-13.04万 19%
年薪13.04-15.53万 13%
年薪>15.53万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,955
1-3年 77% ¥6,415
3-5年 17% ¥8,334
5-10年 6% ¥18,109
10年以上 0% ¥37,848

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥69,550/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥85,715/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,654/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥136,534/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥169,639/年

主要发现

    1. 超过一半的从业者年龄为24岁以下,表明该职位对年轻群体吸引力较大,同时也反映从业经验整体偏低,为经验丰富的候选人提供了更多上升空间。
    2. 工作经验与薪资呈现明显正相关,1-3年经验者占比高达77%,平均月薪达6415元,而5年以上经验者薪资显著提升,说明积累经验对该职位收入增长至关重要。
    3. 年薪分布显示,25%的从业者年薪低于8.4万元,另有25%处于8.4万至10.41万区间,低薪段占比相对较高,需关注如何提升整体薪资水平以增强岗位吸引力。
    4. 分位数分析表明,行业中位数年薪约为10.77万元,75%的人年薪低于13.65万元,高薪段人群比例较少,为优秀人才提供更高薪资待遇或成吸引关键。
    5. 东莞地区商业数据分析职位平均月薪为8317元,但不同经验层次差异较大,企业可据此优化薪酬结构,同时求职者应明确自身定位以争取更合适薪资。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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