职位类别 市场 > 调研分析
商业数据分析
地区
东莞
平均月薪 约￥99,804/年
￥8,317
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.40万 | 25% |
| 年薪8.40-10.41万 | 25% |
| 年薪10.41-13.04万 | 19% |
| 年薪13.04-15.53万 | 13% |
| 年薪>15.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,955 |
| 1-3年 | 77% | ￥6,415 |
| 3-5年 | 17% | ￥8,334 |
| 5-10年 | 6% | ￥18,109 |
| 10年以上 | 0% | ￥37,848 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,550/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,715/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,654/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,534/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,639/年
主要发现
- 超过一半的从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映从业经验整体偏低，为经验丰富的候选人提供了更多上升空间。
- 工作经验与薪资呈现明显正相关，1-3年经验者占比高达77%，平均月薪达6415元，而5年以上经验者薪资显著提升，说明积累经验对该职位收入增长至关重要。
- 年薪分布显示，25%的从业者年薪低于8.4万元，另有25%处于8.4万至10.41万区间，低薪段占比相对较高，需关注如何提升整体薪资水平以增强岗位吸引力。
- 分位数分析表明，行业中位数年薪约为10.77万元，75%的人年薪低于13.65万元，高薪段人群比例较少，为优秀人才提供更高薪资待遇或成吸引关键。
- 东莞地区商业数据分析职位平均月薪为8317元，但不同经验层次差异较大，企业可据此优化薪酬结构，同时求职者应明确自身定位以争取更合适薪资。
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