职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
东莞
平均月薪 约￥114,240/年
￥9,520
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.93万 | 27% |
| 年薪8.93-11.69万 | 23% |
| 年薪11.69-14.85万 | 19% |
| 年薪14.85-17.97万 | 12% |
| 年薪>17.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,159 |
| 1-3年 | 34% | ￥8,326 |
| 3-5年 | 52% | ￥10,628 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,130 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,400 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,232/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,038/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,237/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,329/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,603/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四分之一的运营经理/主管年薪低于8.93万，而接近两成的从业者年薪高于17.97万，表明该职位薪资水平存在较大差异，为HR制定薪酬策略时需考虑市场竞争力。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者平均月薪最高，达10628元，说明此阶段为为核心骨干力量，老板可重点关注该群体以提升团队效能。
- 年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比超五成，体现年轻化趋势，为公司文化建设和人才培养方向提供参考。
- 薪资分位数分析表明，中位数年薪为118237元，75%的人年薪低于153329元，打工者可据此评估自身薪资水平是否符合行业标准。
- 入行门槛相对较低，但1年以内经验者占比仅为1%，平均月薪6159元，反映出初期发展较为缓慢，为求职者规划职业路径时需注意积累经验的重要性。
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