职位类别 运营 > 运营
亚马逊产品开发
地区
东莞
平均月薪 约¥83,856/年
¥6,988
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.35万 | 26% |
年薪6.35-7.66万 | 26% |
年薪7.66-9.43万 | 19% |
年薪9.43-11.35万 | 11% |
年薪>11.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,609 |
1-3年 | 55% | ¥6,393 |
3-5年 | 43% | ¥8,671 |
5-10年 | 1% | ¥8,028 |
10年以上 | 1% | ¥10,477 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 58% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,614/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,102/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,159/年
- 📊 75%分位薪资:约¥100,374/年
- 📊 90%分位薪资:约¥123,691/年
主要发现
-
东莞亚马逊产品开发运营职位平均月薪为6988元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间,26%的人员年薪低于6.35万,表明行业入门门槛较低,同时高薪群体占比为15%,体现经验与能力对薪资增长的重要性。
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工作经验显著影响薪资水平,1-3年经验者占比达55%,平均月薪为6393元;而3-5年经验者平均月薪提升至8671元,说明为积累一定经验的员工提供更优厚待遇能有效激励团队成长。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达58%,显示该职位吸引大量年轻劳动力,但同时也反映出年龄结构偏年轻化,企业可考虑加强资深员工培养以优化团队构成。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为78159元,75%的人年薪低于100374元,这为企业制定合理薪酬体系提供了参考依据,有助于吸引并留住关键人才。
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对于打工者而言,从业年限越长、积累的经验越多,薪资回报越高,尤其是5年以上经验者的月薪均超过8000元,因此持续学习与深耕专业领域成为提升个人价值的重要途径。
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