2025年 东莞京东运营薪资分析报告 : 2024年最新数据解读

2025年 东莞京东运营薪资分析报告

2024年最新数据解读

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职位类别 运营 > 运营
京东运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥77,448/年
¥6,454

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.29万 23%
年薪6.29-7.54万 23%
年薪7.54-9.12万 21%
年薪9.12-10.59万 14%
年薪>10.59万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,207
1-3年 53% ¥6,885
3-5年 45% ¥6,665
5-10年 0% ¥7,114
10年以上 2% ¥7,697

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,261/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥64,338/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,599/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥95,603/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥115,101/年

主要发现

    1. 东莞地区京东运营职位平均月薪为6454元,其中工作经验在1至3年的求职者占比最高,且该阶段薪资水平高于整体平均水平,说明此阶段为该职位的核心力量。

    2. 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在6.29万至9.12万之间,占比达67%,表明该区间为行业主要薪资范围。

    3. 工作经验对薪资影响显著,1-3年与3-5年从业者的薪资差距较小,但随着经验增长至10年以上,薪资提升明显,体现资深经验的价值。

    4. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达54%,反映出该职位更倾向于年轻群体,同时为年轻人提供了较多就业机会。

    5. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于78599元,而75%的人低于95603元,表明高薪段人群比例较少,企业可关注如何激励员工向更高薪资层级发展。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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