职位类别 运营 > 运营
车辆运营
地区
东莞
平均月薪 约¥86,448/年
¥7,204
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.42万 | 16% |
年薪6.42-7.70万 | 18% |
年薪7.70-9.23万 | 26% |
年薪9.23-11.03万 | 22% |
年薪>11.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,596 |
1-3年 | 56% | ¥6,620 |
3-5年 | 43% | ¥6,762 |
5-10年 | 1% | ¥8,237 |
10年以上 | 0% | ¥11,991 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 35% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,526/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,254/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,488/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,633/年
- 📊 90%分位薪资:约¥120,033/年
主要发现
- 车辆运营职位在东莞的平均月薪为7204元,年薪分布显示多数人集中在7.70万至9.23万区间,占比达到26%,表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年和3-5年的从业者占据主要比例,分别为56%和43%,且平均月薪逐步提升,说明经验积累能有效提高收入水平。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达35%,年轻群体成为主力军,但随着年龄增长,从业比例逐渐下降,提示企业需关注年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于87488元,而90%的人年薪低于120033元,为企业制定薪酬策略提供了明确参考,同时为求职者评估自身竞争力提供依据。
- 高于11.03万年薪的群体占比为16%,反映出高薪职位需求相对较少,企业可考虑通过培训或晋升机制吸引更多优秀人才,同时打工者需注重技能提升以争取更高收入。
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