职位类别 运营 > 运营
车辆运营
地区
东莞
平均月薪 约￥86,448/年
￥7,204
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 16% |
| 年薪6.42-7.70万 | 18% |
| 年薪7.70-9.23万 | 26% |
| 年薪9.23-11.03万 | 22% |
| 年薪>11.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,596 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,620 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,762 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,237 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,991 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,254/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,488/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,633/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,033/年
主要发现
- 车辆运营职位在东莞的平均月薪为7204元，年薪分布显示多数人集中在7.70万至9.23万区间，占比达到26%，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年的从业者占据主要比例，分别为56%和43%，且平均月薪逐步提升，说明经验积累能有效提高收入水平。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达35%，年轻群体成为主力军，但随着年龄增长，从业比例逐渐下降，提示企业需关注年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于87488元，而90%的人年薪低于120033元，为企业制定薪酬策略提供了明确参考，同时为求职者评估自身竞争力提供依据。
- 高于11.03万年薪的群体占比为16%，反映出高薪职位需求相对较少，企业可考虑通过培训或晋升机制吸引更多优秀人才，同时打工者需注重技能提升以争取更高收入。
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