2025年 东莞车辆运营薪资分析报告 : 薪资水平与经验年龄分布

2025年 东莞车辆运营薪资分析报告

薪资水平与经验年龄分布

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职位类别 运营 > 运营
车辆运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥86,448/年
¥7,204

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.42万 16%
年薪6.42-7.70万 18%
年薪7.70-9.23万 26%
年薪9.23-11.03万 22%
年薪>11.03万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,596
1-3年 56% ¥6,620
3-5年 43% ¥6,762
5-10年 1% ¥8,237
10年以上 0% ¥11,991

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 5%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,526/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,254/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,488/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥102,633/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥120,033/年

主要发现

    1. 车辆运营职位在东莞的平均月薪为7204元,年薪分布显示多数人集中在7.70万至9.23万区间,占比达到26%,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年和3-5年的从业者占据主要比例,分别为56%和43%,且平均月薪逐步提升,说明经验积累能有效提高收入水平。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达35%,年轻群体成为主力军,但随着年龄增长,从业比例逐渐下降,提示企业需关注年轻员工的职业发展规划。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于87488元,而90%的人年薪低于120033元,为企业制定薪酬策略提供了明确参考,同时为求职者评估自身竞争力提供依据。
    5. 高于11.03万年薪的群体占比为16%,反映出高薪职位需求相对较少,企业可考虑通过培训或晋升机制吸引更多优秀人才,同时打工者需注重技能提升以争取更高收入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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