2025年 东莞社区运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南

2025年 东莞社区运营薪资分析报告

数据驱动的职业发展指南

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职位类别 运营 > 运营
社区运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥74,772/年
¥6,231

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.16万 21%
年薪5.16-7.53万 27%
年薪7.53-10.25万 20%
年薪10.25-13.15万 12%
年薪>13.15万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 18% ¥2,116
1-3年 46% ¥6,010
3-5年 9% ¥7,488
5-10年 27% ¥10,947
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 52%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,956/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,614/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,073/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥105,852/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥147,324/年

主要发现

    1. 社区运营职位在东莞的平均月薪为6231元,但不同经验水平间薪资差距显著,特别是5-10年经验者平均月薪达到10947元,为高经验人才提供了较好的薪资前景。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.16万至10.25万区间,占比达47%,表明中等收入群体为行业主力,同时高薪段占比15%,体现了一定的上升空间。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%,说明年轻群体为该职位的主要构成,但也反映出行业资深人才比例较低,需关注经验传承与人才培养。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位年薪为73073元,75%的人年薪低于105852元,企业可参考此数据合理设定薪酬结构以吸引和留住人才。
    5. 工作经验与薪资正相关,1年以上经验者薪资明显提升,企业可重点培养新人并提供明确的职业发展路径,以提高员工留存率和团队稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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