2025年 东莞游戏运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 东莞游戏运营薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

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职位类别 运营 > 运营
游戏运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥69,756/年
¥5,813

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.84万 17%
年薪4.84-5.78万 27%
年薪5.78-7.24万 27%
年薪7.24-8.56万 12%
年薪>8.56万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥4,624
1-3年 26% ¥4,817
3-5年 40% ¥5,729
5-10年 30% ¥5,338
10年以上 2% ¥6,746

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 79%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥40,680/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,410/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,501/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥75,960/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥95,921/年

主要发现

    1. 游戏运营职位在东莞的平均月薪为5813元,大部分从业者年薪集中在4.84万至7.24万区间,占比达54%,为多数人薪资水平的主要参考范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到5729元,高于整体平均水平,而10年以上经验者月薪可达6746元,体现经验积累的价值。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达79%,表明该岗位以年轻群体为主,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于62501元,75%低于75960元,为制定合理薪酬结构和吸引人才提供了明确依据。
    5. 高薪段(年薪>8.56万)占比为14%,说明有较为可观的发展空间,企业可借此激励员工成长,同时吸引高端人才加入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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