职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
东莞
平均月薪 约¥69,756/年
¥5,813
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.84万 | 17% |
年薪4.84-5.78万 | 27% |
年薪5.78-7.24万 | 27% |
年薪7.24-8.56万 | 12% |
年薪>8.56万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥4,624 |
1-3年 | 26% | ¥4,817 |
3-5年 | 40% | ¥5,729 |
5-10年 | 30% | ¥5,338 |
10年以上 | 2% | ¥6,746 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 79% |
25岁-29岁 | 15% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,680/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,410/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,501/年
- 📊 75%分位薪资:约¥75,960/年
- 📊 90%分位薪资:约¥95,921/年
主要发现
- 游戏运营职位在东莞的平均月薪为5813元,大部分从业者年薪集中在4.84万至7.24万区间,占比达54%,为多数人薪资水平的主要参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到5729元,高于整体平均水平,而10年以上经验者月薪可达6746元,体现经验积累的价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达79%,表明该岗位以年轻群体为主,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于62501元,75%低于75960元,为制定合理薪酬结构和吸引人才提供了明确依据。
- 高薪段(年薪>8.56万)占比为14%,说明有较为可观的发展空间,企业可借此激励员工成长,同时吸引高端人才加入。
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