职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
东莞
平均月薪 约￥105,240/年
￥8,770
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.78万 | 26% |
| 年薪6.78-8.61万 | 28% |
| 年薪8.61-10.89万 | 18% |
| 年薪10.89-13.10万 | 10% |
| 年薪>13.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,072 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,470 |
| 3-5年 | 32% | ￥6,255 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,352 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,817 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,008/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,879/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,936/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,540/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在6.78万至8.61万区间，占比达54%，为多数人提供参考标准。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪破万，10年以上经验者月薪接近2.3万，体现经验价值。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比高达57%，说明该职位吸引年轻群体，同时反映行业竞争压力较大。
- 薪资分位数分析表明，中位数年薪为88879元，高于平均月薪水平，体现高薪段对整体薪资结构的拉动作用。
- 东莞品类运营岗位平均月薪8770元，为求职者和企业设定合理预期，同时提示需关注经验和能力匹配度以提升薪资水平。
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