职位类别 运营 > 运营
产品运营
地区
东莞
平均月薪 约¥98,436/年
¥8,203
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.43万 | 27% |
年薪7.43-9.70万 | 25% |
年薪9.70-12.41万 | 20% |
年薪12.41-15.05万 | 12% |
年薪>15.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,453 |
1-3年 | 52% | ¥6,310 |
3-5年 | 40% | ¥9,941 |
5-10年 | 7% | ¥12,721 |
10年以上 | 1% | ¥15,529 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 64% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥60,098/年
- 📊 25%分位薪资:约¥75,977/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥98,606/年
- 📊 75%分位薪资:约¥131,267/年
- 📊 90%分位薪资:约¥165,922/年
主要发现
- 东莞产品运营职位平均月薪为8203元,但高薪段(年薪超15.05万)占比达14%,表明该岗位存在较大上升空间,为经验丰富的从业者提供更多收入可能。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为6310元,而10年以上从业者的平均月薪提升至15529元,体现经验积累的重要性。
- 年轻群体(24岁以下)占比高达64%,说明该岗位吸引大量初入职场者,同时也反映出行业对新鲜血液的需求旺盛。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于98606元,但75%的年薪低于131267元,表明中高收入群体相对集中,为从业者设定明确的薪资目标提供参考。
- 不同经验层次的薪资差距明显,企业可据此优化薪酬结构,同时激励员工通过积累经验实现职业成长与收入提升。
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