职位类别 运营 > 运营
产品运营
地区
东莞
平均月薪 约￥98,436/年
￥8,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.43万 | 27% |
| 年薪7.43-9.70万 | 25% |
| 年薪9.70-12.41万 | 20% |
| 年薪12.41-15.05万 | 12% |
| 年薪>15.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,453 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,310 |
| 3-5年 | 40% | ￥9,941 |
| 5-10年 | 7% | ￥12,721 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,098/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,977/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,606/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,267/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,922/年
主要发现
- 东莞产品运营职位平均月薪为8203元，但高薪段（年薪超15.05万）占比达14%，表明该岗位存在较大上升空间，为经验丰富的从业者提供更多收入可能。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6310元，而10年以上从业者的平均月薪提升至15529元，体现经验积累的重要性。
- 年轻群体（24岁以下）占比高达64%，说明该岗位吸引大量初入职场者，同时也反映出行业对新鲜血液的需求旺盛。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于98606元，但75%的年薪低于131267元，表明中高收入群体相对集中，为从业者设定明确的薪资目标提供参考。
- 不同经验层次的薪资差距明显，企业可据此优化薪酬结构，同时激励员工通过积累经验实现职业成长与收入提升。
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