2025年 东莞用户运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南

2025年 东莞用户运营薪资分析报告

数据驱动的职业发展指南

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职位类别 运营 > 运营
用户运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥89,604/年
¥7,467

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.74万 23%
年薪6.74-9.20万 30%
年薪9.20-12.01万 20%
年薪12.01-14.98万 10%
年薪>14.98万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,878
1-3年 47% ¥8,276
3-5年 50% ¥10,030
5-10年 2% ¥12,426
10年以上 1% ¥15,068

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,476/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,720/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,001/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥125,234/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥165,667/年

主要发现

    1. 用户运营职位在东莞的平均月薪为7467元,但高经验人群薪资显著提升,例如5年以上经验者月薪可达12426至15068元,为经验丰富的求职者提供了良好发展空间。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中于6.74万至9.20万区间,占比达30%,而高于14.98万年薪的比例为14%,体现高薪岗位竞争激烈且需求存在。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达50%,表明该职位对年轻群体吸引力较大,同时也反映出行业经验积累的重要性。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于9.20万,而75%低于12.52万,为HR制定薪酬策略提供了明确参考范围。
    5. 工作经验与薪资正相关明显,3-5年经验者平均月薪突破万元,为求职者规划职业发展路径及企业设定晋升机制提供了依据。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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