职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计
地区
东莞
平均月薪 约￥90,564/年
￥7,547
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 26% |
| 年薪7.10-8.37万 | 24% |
| 年薪8.37-9.96万 | 19% |
| 年薪9.96-11.71万 | 11% |
| 年薪>11.71万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,980 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,933 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,632 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,753 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,621 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,658/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,593/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,367/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,115/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,073/年
主要发现
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东莞陈列设计职位平均月薪为7547元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.10万至9.96万区间，表明行业薪资跨度较大，需关注高薪段人才的吸引力。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的比例高达94%，且薪资增长明显；5年以上经验者平均月薪大幅提升，为10753元，体现资深经验的价值。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比最高达43%，表明行业年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例较低，提示行业可能需要加强职业发展规划以留住成熟人才。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为86367元，75%的人低于105115元，反映行业中高收入群体相对较少，需关注如何提升整体薪资水平以增强竞争力。
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入行门槛薪资为5980元，而10年以上经验者平均月薪可达14621元，说明长期发展可带来显著回报，鼓励员工持续深耕并为企业创造更大价值。
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