2025年 东莞陈列设计薪资分析报告:非视觉设计领域从业者收入解读

东莞 设计_非视觉设计-陈列设计薪资分析报告

设计>非视觉设计>陈列设计 专业薪资调研

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职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计

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地区
东莞

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平均月薪 约¥90,564/年
¥7,547

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.10万 26%
年薪7.10-8.37万 24%
年薪8.37-9.96万 19%
年薪9.96-11.71万 11%
年薪>11.71万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,980
1-3年 49% ¥6,933
3-5年 45% ¥7,632
5-10年 6% ¥10,753
10年以上 0% ¥14,621

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 43%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥61,658/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,593/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,367/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥105,115/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥126,073/年

主要发现

    1. 东莞陈列设计职位平均月薪为7547元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.10万至9.96万区间,表明行业薪资跨度较大,需关注高薪段人才的吸引力。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年与3-5年从业者的比例高达94%,且薪资增长明显;5年以上经验者平均月薪大幅提升,为10753元,体现资深经验的价值。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比最高达43%,表明行业年轻化特征明显,同时35岁以上从业者比例较低,提示行业可能需要加强职业发展规划以留住成熟人才。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为86367元,75%的人低于105115元,反映行业中高收入群体相对较少,需关注如何提升整体薪资水平以增强竞争力。

    5. 入行门槛薪资为5980元,而10年以上经验者平均月薪可达14621元,说明长期发展可带来显著回报,鼓励员工持续深耕并为企业创造更大价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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