职位类别 设计 > 非视觉设计
室内设计
地区
东莞
平均月薪 约￥93,804/年
￥7,817
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 28% |
| 年薪6.86-9.77万 | 31% |
| 年薪9.77-12.99万 | 19% |
| 年薪12.99-16.15万 | 8% |
| 年薪>16.15万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥4,097 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,590 |
| 3-5年 | 34% | ￥7,875 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,231 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,697/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,435/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,495/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,095/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,299/年
主要发现
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室内设计职位在东莞的平均月薪为7817元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.86万至9.77万区间，占比达31%，表明中低收入群体仍为行业主力。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，5-10年经验者月薪可达9231元，说明积累经验为提高收入的重要因素。
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年轻从业者占比较高，24岁以下人群占比42%，反映出该行业吸引大量年轻人才，但也可能面临经验不足的问题，需加强培训支持。
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薪资分位数分析显示，行业中高收入群体比例较小，90%的人年薪低于180299元，提示企业可优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
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东莞室内设计行业的薪资水平与工作经验高度相关，企业可考虑为不同阶段员工制定更具吸引力的职业发展路径和薪资体系，增强留任率。
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