职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
东莞
平均月薪 约¥105,348/年
¥8,779
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.12万 | 26% |
年薪7.12-8.87万 | 20% |
年薪8.87-10.93万 | 19% |
年薪10.93-13.04万 | 14% |
年薪>13.04万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,990 |
1-3年 | 31% | ¥7,529 |
3-5年 | 61% | ¥8,901 |
5-10年 | 8% | ¥8,828 |
10年以上 | 0% | ¥10,056 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥59,222/年
- 📊 25%分位薪资:约¥73,588/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,755/年
- 📊 75%分位薪资:约¥115,521/年
- 📊 90%分位薪资:约¥142,269/年
主要发现
- 家具设计职位在东莞的平均月薪为8779元,但年薪分布显示仍有26%的人群年收入低于7.12万,表明行业内部分群体收入水平偏低,需关注低收入人群的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到8901元,高于其他阶段,说明此阶段为职业发展的关键期,值得企业和个人重点投入资源。
- 年龄分布中,24岁以下占比高达33%,年轻群体成为行业主力,企业可考虑针对年轻人制定培养计划以提升长期竞争力。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪为92755元,75%的人年薪低于115521元,表明高薪群体比例较小,企业可通过激励机制吸引更多高端人才加入。
- 1年以上工作经验的求职者平均月薪明显高于无经验者,企业可为新入职员工提供系统培训,帮助其快速积累经验并实现价值提升。
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