职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
东莞
平均月薪 约¥135,816/年
¥11,318
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.12万 | 24% |
年薪10.12-12.88万 | 27% |
年薪12.88-16.02万 | 20% |
年薪16.02-19.08万 | 11% |
年薪>19.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,152 |
1-3年 | 13% | ¥8,768 |
3-5年 | 53% | ¥11,207 |
5-10年 | 34% | ¥11,225 |
10年以上 | 0% | ¥13,605 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 19% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥83,526/年
- 📊 25%分位薪资:约¥103,077/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥131,147/年
- 📊 75%分位薪资:约¥167,962/年
- 📊 90%分位薪资:约¥208,914/年
主要发现
- 设计经理/主管职位在东莞的平均月薪为11318元,其中年薪主要集中在10.12万至16.02万区间,占比达47%,为多数从业者的薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年及5-10年从业者平均月薪均超过11200元,而1年以内经验者平均月薪仅为6152元,表明经验积累对收入提升至关重要。
- 年龄分布显示,24岁至34岁从业者占比高达47%,为该职位的核心年龄段,同时45岁以上从业者占比最低,说明年轻群体更活跃于这一领域。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为131147元,75%的人年薪低于167962元,体现行业整体薪资结构较为集中,高薪群体比例较小。
- 年薪超过19.08万的从业者占比16%,为高收入群体,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以留住核心人才。
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