职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
东莞
平均月薪 约￥135,816/年
￥11,318
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.12万 | 24% |
| 年薪10.12-12.88万 | 27% |
| 年薪12.88-16.02万 | 20% |
| 年薪16.02-19.08万 | 11% |
| 年薪>19.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,152 |
| 1-3年 | 13% | ￥8,768 |
| 3-5年 | 53% | ￥11,207 |
| 5-10年 | 34% | ￥11,225 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,077/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,962/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,914/年
主要发现
- 设计经理/主管职位在东莞的平均月薪为11318元，其中年薪主要集中在10.12万至16.02万区间，占比达47%，为多数从业者的薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及5-10年从业者平均月薪均超过11200元，而1年以内经验者平均月薪仅为6152元，表明经验积累对收入提升至关重要。
- 年龄分布显示，24岁至34岁从业者占比高达47%，为该职位的核心年龄段，同时45岁以上从业者占比最低，说明年轻群体更活跃于这一领域。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为131147元，75%的人年薪低于167962元，体现行业整体薪资结构较为集中，高薪群体比例较小。
- 年薪超过19.08万的从业者占比16%，为高收入群体，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以留住核心人才。
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