职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
东莞
平均月薪 约￥79,200/年
￥6,600
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 24% |
| 年薪5.94-7.64万 | 26% |
| 年薪7.64-9.62万 | 19% |
| 年薪9.62-11.69万 | 12% |
| 年薪>11.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥4,825 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,808 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,474 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,107 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,282 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,281/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,546/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,049/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分CAD设计/制图从业者集中在5.94万至7.64万区间，为26%，表明此区间为行业主流薪资水平，可作为招聘或求职参考基准。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1年以上从业者的平均月薪显著高于1年以内者，说明经验积累对薪资提升起到重要作用，值得重视培养专业技能和实践经验。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达56%，反映出东莞CAD设计/制图领域年轻化特征明显，同时提示企业需关注年轻人的职业发展规划及培训需求。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为79531元，高于平均月薪换算值，体现高薪段对整体薪资水平的拉动作用，也为优秀人才提供明确薪资目标。
- 10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪达8282元，凸显资深从业者价值，建议企业注重长期人才培养，同时打工者可将此作为职业发展激励方向。
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