2025年 东莞原画师薪资分析报告 : 视觉与交互设计领域职业发展洞察

2025年 东莞原画师薪资分析报告

视觉与交互设计领域职业发展洞察

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职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥80,352/年
¥6,696

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.32万 22%
年薪6.32-7.98万 27%
年薪7.98-10.01万 22%
年薪10.01-12.00万 12%
年薪>12.00万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,784
1-3年 51% ¥6,092
3-5年 49% ¥8,652
5-10年 0% ¥8,212
10年以上 0% ¥9,030

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 71%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,873/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,952/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,422/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥104,571/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥131,694/年

主要发现

    1. 平均月薪为6696元,但大部分从业者年薪集中在6.32万至7.98万区间,占比达27%,表明行业薪资分布存在集中区域,需关注中低薪资水平的吸引力。

    2. 工作经验显著影响薪资水平,1-3年从业者的平均月薪为6092元,而3-5年从业者的平均月薪提升至8652元,说明经验积累对薪资增长起到重要作用,为求职者和企业都提供了明确的成长路径参考。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达71%,反映出东莞原画师岗位以年轻群体为主,企业可考虑针对年轻群体的职业发展规划与培养机制,同时吸引更广泛年龄段人才加入。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于81422元,75%的人薪资低于104571元,表明高薪段人才比例较低,企业可优化薪酬结构以吸引更多高端设计人才。

    5. 年薪超过12万元的从业者占比为14%,体现高薪段仍有较大发展空间,打工者可通过技能提升与经验积累向高薪段迈进,同时HR可将此作为激励手段留住核心员工。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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