职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师
地区
东莞
平均月薪 约¥80,352/年
¥6,696
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.32万 | 22% |
年薪6.32-7.98万 | 27% |
年薪7.98-10.01万 | 22% |
年薪10.01-12.00万 | 12% |
年薪>12.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,784 |
1-3年 | 51% | ¥6,092 |
3-5年 | 49% | ¥8,652 |
5-10年 | 0% | ¥8,212 |
10年以上 | 0% | ¥9,030 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 71% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥50,873/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,952/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,422/年
- 📊 75%分位薪资:约¥104,571/年
- 📊 90%分位薪资:约¥131,694/年
主要发现
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平均月薪为6696元,但大部分从业者年薪集中在6.32万至7.98万区间,占比达27%,表明行业薪资分布存在集中区域,需关注中低薪资水平的吸引力。
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工作经验显著影响薪资水平,1-3年从业者的平均月薪为6092元,而3-5年从业者的平均月薪提升至8652元,说明经验积累对薪资增长起到重要作用,为求职者和企业都提供了明确的成长路径参考。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达71%,反映出东莞原画师岗位以年轻群体为主,企业可考虑针对年轻群体的职业发展规划与培养机制,同时吸引更广泛年龄段人才加入。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于81422元,75%的人薪资低于104571元,表明高薪段人才比例较低,企业可优化薪酬结构以吸引更多高端设计人才。
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年薪超过12万元的从业者占比为14%,体现高薪段仍有较大发展空间,打工者可通过技能提升与经验积累向高薪段迈进,同时HR可将此作为激励手段留住核心员工。
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