平均月薪为6696元，但大部分从业者年薪集中在6.32万至7.98万区间，占比达27%，表明行业薪资分布存在集中区域，需关注中低薪资水平的吸引力。

工作经验显著影响薪资水平，1-3年从业者的平均月薪为6092元，而3-5年从业者的平均月薪提升至8652元，说明经验积累对薪资增长起到重要作用，为求职者和企业都提供了明确的成长路径参考。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达71%，反映出东莞原画师岗位以年轻群体为主，企业可考虑针对年轻群体的职业发展规划与培养机制，同时吸引更广泛年龄段人才加入。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于81422元，75%的人薪资低于104571元，表明高薪段人才比例较低，企业可优化薪酬结构以吸引更多高端设计人才。

年薪超过12万元的从业者占比为14%，体现高薪段仍有较大发展空间，打工者可通过技能提升与经验积累向高薪段迈进，同时HR可将此作为激励手段留住核心员工。