平面设计岗位在东莞的平均月薪为6424元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，27%的人年薪低于5.81万，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达6986元，高于整体平均水平；而10年以上经验者虽占比极小，但其平均月薪仍保持在7157元，体现经验积累的价值。

从业年龄以24岁以下为主，占比高达61%，说明该职位吸引大量年轻群体，但也反映出行业资深人才比例较低，可能需要加强人才培养和留存机制。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于7.37万元，75%的人年薪低于9.69万元，表明行业中高收入群体占比有限，需关注如何提升整体薪资竞争力以吸引更多优秀人才。

对于HR和老板而言，应重点关注工作经验与薪资匹配度，为不同阶段员工制定合理薪酬策略；对于打工者，可通过积累3-5年关键经验或提升技能水平来实现薪资跃升。