2025年 东莞化妆品产品经理薪资分析报告 : 数据驱动的薪酬洞察

2025年 东莞化妆品产品经理薪资分析报告

数据驱动的薪酬洞察

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职位类别 产品 > 产品经理
化妆品产品经理

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地区
东莞

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平均月薪 约¥133,224/年
¥11,102

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.57万 22%
年薪10.57-13.15万 26%
年薪13.15-16.28万 21%
年薪16.28-19.14万 13%
年薪>19.14万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,724
1-3年 33% ¥6,255
3-5年 65% ¥7,130
5-10年 2% ¥9,328
10年以上 0% ¥11,398

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 21%
25岁-29岁 53%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥89,266/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥109,542/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥136,695/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥171,847/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥209,095/年

主要发现

    1. 东莞化妆品产品经理平均月薪为11102元,年薪分布显示大部分从业者集中在10.57万至16.28万区间,占比达47%,为招聘和薪酬设定提供了参考范围。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,1-3年从业者的平均月薪为6255元,而5-10年从业者的平均月薪提升至9328元,表明经验积累对薪资增长有重要作用。
    3. 年龄分布集中于25岁至29岁,占比达53%,同时24岁以下从业者占21%,说明该职位吸引较多年轻群体,企业可关注年轻人才的培养和发展。
    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为136695元,75%的人年薪低于171847元,为制定具有竞争力的薪酬策略提供了明确依据。
    5. 高薪段(年薪>19.14万)占比16%,体现优秀人才在市场中的稀缺性,企业需注重激励机制以吸引和留住高端人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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