职位类别 产品 > 产品经理
硬件产品经理
地区
东莞
平均月薪 约¥175,524/年
¥14,627
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.64万 | 25% |
年薪13.64-16.88万 | 27% |
年薪16.88-20.62万 | 20% |
年薪20.62-24.24万 | 11% |
年薪>24.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,982 |
1-3年 | 10% | ¥12,251 |
3-5年 | 77% | ¥12,025 |
5-10年 | 12% | ¥21,939 |
10年以上 | 1% | ¥36,145 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 17% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 27% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥116,130/年
- 📊 25%分位薪资:约¥139,673/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥171,960/年
- 📊 75%分位薪资:约¥214,104/年
- 📊 90%分位薪资:约¥263,455/年
主要发现
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硬件产品经理在东莞的平均月薪为14627元,但高薪段(年薪>24.24万)占比达14%,说明该职位存在较大的薪资上升空间,为经验丰富的从业者提供更多谈判筹码。
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工作经验对薪资影响显著,5年以上从业者的平均月薪远高于行业平均水平,特别是10年以上经验者月薪可达36145元,体现资深人才的价值。
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年龄分布显示主要从业群体集中在25岁-39岁区间,占比超七成,表明这一年龄段为硬件产品经理的核心力量,同时也需关注年轻人才的培养与储备。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为171960元,而75%分位数达到214104元,说明中高层薪资差距明显,企业可据此优化薪酬结构以吸引优秀人才。
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入职门槛相对较高,1年以内经验者占比为零,平均月薪仅7982元,反映出该职位对实际工作经验的要求严格,求职者需注重积累相关领域技能与项目经验。
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