2025年 东莞硬件产品经理薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南

2025年 东莞硬件产品经理薪资分析报告

数据驱动的职业发展指南

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职位类别 产品 > 产品经理
硬件产品经理

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地区
东莞

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平均月薪 约¥175,524/年
¥14,627

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<13.64万 25%
年薪13.64-16.88万 27%
年薪16.88-20.62万 20%
年薪20.62-24.24万 11%
年薪>24.24万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,982
1-3年 10% ¥12,251
3-5年 77% ¥12,025
5-10年 12% ¥21,939
10年以上 1% ¥36,145

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 17%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 27%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 11%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥116,130/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥139,673/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥171,960/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥214,104/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥263,455/年

主要发现

    1. 硬件产品经理在东莞的平均月薪为14627元,但高薪段(年薪>24.24万)占比达14%,说明该职位存在较大的薪资上升空间,为经验丰富的从业者提供更多谈判筹码。

    2. 工作经验对薪资影响显著,5年以上从业者的平均月薪远高于行业平均水平,特别是10年以上经验者月薪可达36145元,体现资深人才的价值。

    3. 年龄分布显示主要从业群体集中在25岁-39岁区间,占比超七成,表明这一年龄段为硬件产品经理的核心力量,同时也需关注年轻人才的培养与储备。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为171960元,而75%分位数达到214104元,说明中高层薪资差距明显,企业可据此优化薪酬结构以吸引优秀人才。

    5. 入职门槛相对较高,1年以内经验者占比为零,平均月薪仅7982元,反映出该职位对实际工作经验的要求严格,求职者需注重积累相关领域技能与项目经验。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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