职位类别 产品 > 产品经理
硬件产品经理
地区
东莞
平均月薪 约￥175,524/年
￥14,627
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.64万 | 25% |
| 年薪13.64-16.88万 | 27% |
| 年薪16.88-20.62万 | 20% |
| 年薪20.62-24.24万 | 11% |
| 年薪>24.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,982 |
| 1-3年 | 10% | ￥12,251 |
| 3-5年 | 77% | ￥12,025 |
| 5-10年 | 12% | ￥21,939 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,145 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥116,130/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,673/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥171,960/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,104/年
- 📊 90%分位薪资：约￥263,455/年
主要发现
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硬件产品经理在东莞的平均月薪为14627元，但高薪段（年薪>24.24万）占比达14%，说明该职位存在较大的薪资上升空间，为经验丰富的从业者提供更多谈判筹码。
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工作经验对薪资影响显著，5年以上从业者的平均月薪远高于行业平均水平，特别是10年以上经验者月薪可达36145元，体现资深人才的价值。
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年龄分布显示主要从业群体集中在25岁-39岁区间，占比超七成，表明这一年龄段为硬件产品经理的核心力量，同时也需关注年轻人才的培养与储备。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为171960元，而75%分位数达到214104元，说明中高层薪资差距明显，企业可据此优化薪酬结构以吸引优秀人才。
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入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，平均月薪仅7982元，反映出该职位对实际工作经验的要求严格，求职者需注重积累相关领域技能与项目经验。
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